工作职责:
1. 负责区域渠道和商业客户的开拓,不断挖掘渠道和商业客户的潜在价值,以达成与公司间最大价值的合作方式;
2. 负责跟进渠道和客户资源,运用项目营销方式推进销售进程,向目标客户提供有针对性解决方案,确保完成销售目标;
3. 树立公司产品在该区域的品牌和产品优势地位,开拓新市场,发展新渠道和新客户,增加产品销售范围;
4. 定期整理、归纳并更新所负责客户的市场信息、访问报告。
任职资格:
1. 大专及以上学历,计算机相关专业或有一定技术背景优先;
2. 具备5年以上网络安全或IT行业销售相关工作经验,对行业政策和合规性有一定的了解;
3. 市场感觉敏锐,具备较强的客户沟通能力和商务处理能力;
4. 优秀的学习能力及执行力;
5. 强烈的责任感,良好的心理素质,能承受较大的工作压力。
工作职责:
1. 负责行业头部大客户开拓,不断挖掘客户的潜在价值,以达成客户与公司间最大价值的合作方式;
2. 负责跟进行业客户资源,运用项目营销方式推进销售进程,向目标客户提供有针对性解决方案,确保完成销售目标;
3. 树立公司产品在该行业的品牌和产品优势地位,开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;
4. 定期整理、归纳并更新所负责行业和客户的市场信息、访问报告。
任职资格:
1. 大专及以上学历,计算机相关专业或有一定技术背景优先;
2. 具备5年以上该行业IT销售相关工作经验优先考虑;
3. 市场感觉敏锐,具备较强的客户沟通能力和商务处理能力;
4. 优秀的学习能力及执行力,有成功团队管理经验、乐于培养新人优先;
5. 强烈的责任感,良好的心理素质,能承受较大的工作压力。
工作职责:
1. 负责行业头部大客户开拓,不断挖掘客户的潜在价值,以达成客户与公司间最大价值的合作方式;
2. 负责跟进行业客户资源,运用项目营销方式推进销售进程,向目标客户提供有针对性解决方案,确保完成销售目标;
3. 树立公司产品在该行业的品牌和产品优势地位,开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;
4. 定期整理、归纳并更新所负责行业和客户的市场信息、访问报告。
任职资格:
1. 大专及以上学历,计算机相关专业或有一定技术背景优先;
2. 具备5年以上该行业IT销售相关工作经验优先考虑;
3. 市场感觉敏锐,具备较强的客户沟通能力和商务处理能力;
4. 优秀的学习能力及执行力,有成功团队管理经验、乐于培养新人优先;
5. 强烈的责任感,良好的心理素质,能承受较大的工作压力。
工作职责:
1. 负责区域渠道和商业客户的开拓,不断挖掘渠道和商业客户的潜在价值,以达成与公司间最大价值的合作方式;
2. 负责跟进渠道和客户资源,运用项目营销方式推进销售进程,向目标客户提供有针对性解决方案,确保完成销售目标;
3. 树立公司产品在该区域的品牌和产品优势地位,开拓新市场,发展新渠道和新客户,增加产品销售范围;
4. 定期整理、归纳并更新所负责客户的市场信息、访问报告。
任职资格:
1. 大专及以上学历,计算机相关专业或有一定技术背景优先;
2. 具备5年以上网络安全或IT行业销售相关工作经验,对行业政策和合规性有一定的了解;
3. 市场感觉敏锐,具备较强的客户沟通能力和商务处理能力;
4. 优秀的学习能力及执行力;
5. 强烈的责任感,良好的心理素质,能承受较大的工作压力。
工作职责:
1. 负责行业头部大客户开拓,不断挖掘客户的潜在价值,以达成客户与公司间最大价值的合作方式;
2. 负责跟进行业客户资源,运用项目营销方式推进销售进程,向目标客户提供有针对性解决方案,确保完成销售目标;
3. 树立公司产品在该行业的品牌和产品优势地位,开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;
4. 定期整理、归纳并更新所负责行业和客户的市场信息、访问报告。
任职资格:
1. 大专及以上学历,计算机相关专业或有一定技术背景优先;
2. 具备5年以上该行业IT销售相关工作经验优先考虑;
3. 市场感觉敏锐,具备较强的客户沟通能力和商务处理能力;
4. 优秀的学习能力及执行力,有成功团队管理经验、乐于培养新人优先;
5. 强烈的责任感,良好的心理素质,能承受较大的工作压力。
工作职责:
1. 负责行业头部大客户开拓,不断挖掘客户的潜在价值,以达成客户与公司间最大价值的合作方式;
2. 负责跟进行业客户资源,运用项目营销方式推进销售进程,向目标客户提供有针对性解决方案,确保完成销售目标;
3. 树立公司产品在该行业的品牌和产品优势地位,开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;
4. 定期整理、归纳并更新所负责行业和客户的市场信息、访问报告。
任职资格:
1. 大专及以上学历,计算机相关专业或有一定技术背景优先;
2. 具备5年以上该行业IT销售相关工作经验优先考虑;
3. 市场感觉敏锐,具备较强的客户沟通能力和商务处理能力;
4. 优秀的学习能力及执行力,有成功团队管理经验、乐于培养新人优先;
5. 强烈的责任感,良好的心理素质,能承受较大的工作压力。